La seule maîtrise des compétences métier ne suffit plus : pour assurer la tenue d'un poste les salariés sont en permanence amenés à mettre en œuvre des compétences qui mobilisent méthodes, démarches intellectuelles et comportements toujours plus professionnels.

La maîtrise des compétences transversales, communes à tous les métiers est une base essentielle dans la gestion des ressources humaines notamment pour faire face à la mobilité professionnelle.

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